1. 訂婚可請勞基法規定之8天婚假嗎?
2. 8天婚假是指8個工作天，一定要連續8天嗎?
3. 若假設11/01提辭呈，11/18為離職日，11/10結婚，那於11/18前後可請8天婚假嗎?

按勞工有結婚之事實，雇主即應依勞工請假規則第2條規定辦理，勞工結婚者給予婚假8日，工資照給。是以，目前並無訂婚之規定；另依內政部74年6月28日(74)台內勞字第321282號函釋，勞工婚假以一次給足為原則。

另勞工依勞動基準法第16條第2項規定於終止契約預告期間，勞資雙方仍應依勞動基準法相關規定辦理，如於契約終止後，因雙方已無勞雇關係，自無請求婚假的規定。

按勞工有結婚之事實，雇主即應依勞工請假規則第2條規定辦理，勞工結婚者給予婚假8日，工資照給。是以，目前並無訂婚之規定；另依內政部74年6月28日(74)台內勞字第321282號函釋，勞工婚假以一次給足為原則。

另勞工依勞動基準法第16條第2項規定於終止契約預告期間，勞資雙方仍應依勞動基準法相關規定辦理，如於契約終止後，因雙方已無勞雇關係，自無請求婚假的規定。