1. 婚假有幾天? 包含例假日在內嗎? 還是另計?
2. 產假有幾天? 包含例假日在內嗎?

依勞工請假規則 第2條規定：「勞工結婚者給予婚假八日，工資照給。」
依勞動基準法 第50條規定：「女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期。」

查勞工請假期間遇法定假日疑義，依照內政部74年4月27日(74)台內勞字第302665號及74年5月13日(74)台內勞字第315045號函釋，勞工事假、婚假、喪假期間，如遇例假、紀念日、勞動節日及其他與中央主管機關規定應放之日，應不計入請假期內。

關於產假之計算，依行政院勞工委員會79年1月25日台(79)勞動3字第01425號函釋：「勞動基準法第50條所定之產假旨在保護母性之健康，該假期內如星期例假、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均包括在內毋庸扣除。」

另依勞工請假規定第9條亦明文規定，雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金。