行政院審議勞保條例修正案，將普通事故的保險與職業災害保險分割處理，未來職業災害保險單獨分流立法，5人以下企業勞工一律強制納保，約有120～130萬勞工受惠。在昨天的審議會中，有人建議勞保條例更名為「勞工保險法」，與職業災害保險法、就業保險法形成「勞工三法」。

未來職災保險法立法後，五人以下的企業也一律要強制納保，可保障微型企業勞工，讓弱勢的勞工發生職業災害也能因此得到保障。

官員說，原本勞保條例是綜合保險，除普通事故保險，也有職業災害保險的規範，但兩者放在一起，4人以下企業的勞工發生職災無法受到保障；對年資較長勞工，獲得保障較不足。

勞動部官員表示，職災保險對投保費率及薪資門檻上限，均未明定在母法中，未來俟母法通過後，會依據所需支出狀況，請精算師精算費率，及投保薪資的分級表，官員說未來會提高投保費率，較平均的0.22％提高，但不會超過1％；投保薪資最高上限也擬提高至57,800元，如此可涵蓋9成勞工。

職災保險給付包括傷病、死亡、醫療給付，另還有失能及遺屬年金。勞工因職災重殘失去工作能力，每月領的基礎失能年金將由目前4千元大幅提高到最少可給付平均月投保薪資的50％，對年資短的勞工而言，將是一大福音，獲得保障較高。

全台就業勞工1,103萬人，已納勞保勞工約970多萬人，未納職災保險勞工約有120-130萬勞工將因強制納保而受惠。