「部分工時」勞工之勞動權益與「全時勞工」並無差別，勞動部將加強相關行業勞動檢查，如有違反將依法裁罰。同時將制訂部分工時勞工勞動契約範本供企業及部分工時勞工使用，並研修「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」，更將研議將部分工時勞工權益予以法制化，加強保障勞工權益。

部分工時勞工是指所定工作時間，較該事業單位內之全部時間工作勞工工作時間（通常為法定工作時間或事業單位所定之工作時間），有相當程度縮短之勞工，其縮短之時數，由勞雇雙方協商議定之。

部分工時勞工得依《勞動基準法》規定獲得特別休假，同時，勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，依勞工請假規則規定辦理。產假及性別工作平等法所規定之各種假別及相關權益也與全時勞工相同。各種假別均係依均等原則及比例原則給予相當日數。

後續，勞動部將加強宣導部分工時勞工勞動權益，督促雇主遵守規定，僱用部分工時勞工，勞動契約宜以書面訂定，更將制訂部分工時勞工勞動契約範本供企業及部分工時勞工使用，並鼓勵雇主並應明確告知部分工時勞工其權益。並且將研議就部分工時勞工權益法制化，使其勞動權益明確化，加強保障勞工權益。